Program kafeteryjny- korzyści dla pracowników i pracodawcy

Jak skłonić wartościowych pracowników do tego, aby nie skorzystali z oferty konkurencyjnej firmy? Co zrobić, aby zatrudnione w firmie osoby czuły się docenione i zmotywowane do jeszcze wydajniejszej pracy? Odpowiedzią na to pytanie jest program kafeteryjny. Opracowany w krajach Zachodu system pozwalający pracownikom na wybór dodatkowych benefitów w ramach przyznanego limitu to doskonały sposób na stworzenie więzi między firmą a pracownikami. Nie bez znaczenia są również atrakcyjne dla pracodawców związane z tym ulgi podatkowe. Zalety, jakie niesie ze sobą program kafeteryjny, są niepodważalne i wielu pracodawców chętnie wdrożyłoby taki system, jednak nie wiedzą, jak. W tej sytuacji pomocą służy firma Up Bonus. W ramach współpracy jej przedstawiciele proponują wdrożenie internetowego systemu zarządzania benefitami, czyli pozapłacowymi świadczeniami. W ramach oferty pracownicy sami wybieraliby interesujące ich świadczenia. System oferowany przez Up Bonus sprawdził się już w wielu firmach, przynosząc korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.